Découvrez les dispositifs de financement de la formation professionnelle continue

ll existe à La Réunion, comme partout en France, de nombreux dispositifs de financement de la formation professionnelle continue. Une personne ayant un projet de formation continue pourra mobiliser un ou plusieurs dispositifs en fonction de sa situation d’emploi (salarié, demandeur d’emploi, travailleur non salarié) et de critères personnels (situation de handicap, âge, etc.).

Ce sont les entreprises qui financent ces dispositifs par le versement à un OPCO Opérateurs Compétences de contributions annuelles calculées selon un pourcentage de leur masse salariale.

Cette page a pour objectif de vous offrir un panorama clair et complet des dispositifs de financement auxquels vous pouvez avoir droit droit pour votre projet de formation.

Pour investir dans votre avenir : de nombreux dispositifs de financement existent

Auto-financement

Vous pouvez financer personnellement votre formation si vous ne mobilisez pas de dispositif spécifique.

RAF vous propose des solutions de paiement en plusieurs fois (jusqu’à 3x) afin de faciliter l’accès à la formation, sous conditions.

Ce mode de financement est particulièrement adapté :

  • aux particuliers,
  • aux indépendants,
  • ou en complément d’un autre dispositif (reste à charge CPF, par exemple).

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

  • Crédité automatiquement 500 €/an (majorité des actifs) et 800 €/an (faible qualification)
  • Utilisable par les salariés, les demandeurs d’emploi, les indépendants
  • Reste à charge obligatoire d’environ 150€ (sauf exceptions)

Plus d’informations sur service-public.fr

Focus sur le CPF

Le CPF permet à chaque actif de financer des formations tout au long de sa vie professionnelle. Il n’est pas le seul moyen de financer une formation, mais RAF vous recommande de consulter votre solde CPF avant toute autre démarche de demande de financements.

Le CPF peut être utilisé, à l’initiative du salarié uniquement, pour financer tout ou partie d’une formation relevant de trois catégories :

  • une formation permettant d’acquérir le socle de connaissances et de compétences,
  • l’accompagnement à la VAE (validation des acquis de l’expérience),
  • certaines formations qualifiantes.

Consultez votre espace Mon Compte CPF 

Plan de développement des compétences (via l’employeur)

Si vous êtes salarié, votre employeur peut financer votre formation dans le cadre du plan de développement des compétences. Ceci est très utilisé pour les formations obligatoires et les montées en compétences.

Période de reconversion (remplace PRO-A)

  • Formation en alternance
  • Financement par l’OPCO + CPF possible
  • Permet la reconversion interne ou externe et l’obtention d’une certification (RNCP, CQP) ou CLEA

Transitions Pro (Projet de transition professionnelle)

  • Pour changer de métier
  • Vous pouvez quitter votre poste temporairement et garder votre salaire (selon le cas)
  • Financement possible : CPF + Transitions Pro

Plus d’informations sur : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-des-salaries/article/projet-de-transition-professionnelle 

FAF (Indépendants)

  • AGEFICE, FIFPL, FAFCEA…
  • Financement pour les auto-entrepreneurs et les professions libérales

Régions

  • Pass’Formation : formations gratuites pour les demandeurs d’emploi pour les certifications enregistrés au RNCP et sous certaines conditions.
  • Le PRF (Programme Régional de Formation)

Plus d’informations sur : https://regionreunion.com/actualite/toute-lactualite/article/pass-formation-un-soutienpersonnalise-pour-la-formation-professionnellea-la-reunion 

France Travail

  • AIF (Aide individualisée à la Formation) : finance tout ou partie de la formation
  • Autres dispositifs : POEI / POEC (préparation à l’emploi)

Contrats en alternance (Formation financée par OPCO + salaire)

  • Contrat de professionnalisation
  • Contrat d’apprentissage

Ce que tu dois absolument retenir

Voici en résumé les leviers de financements à activer en fonction de votre situation.

Si vous êtes salarié

  • CPF
  • OPCO (plan de développement)
  • Période de reconversion

Si vous êtes demandeur d’emploi

  • CPF
  • France Travail (AIF, POEI,…)
  • Région

Si vous êtes indépendant

  • CPF
  • FAF